Con el objetivo de exponer los avances y retos de la igualdad de género en la región, así como el rol determinante de la mujer en todos los terrenos de la sociedad, Forbes Centroamérica realizará una nueva edición del Foro Mujeres Poderosas.
Tal como publica El País, el espacio de discusión, que tendrá lugar este 22 de agosto en Costa Rica, pretende analizar y resaltar el rol de las mujeres en el desarrollo, progreso e innovación de los diferentes ámbitos de la región.
Durante el evento, mujeres líderes de diferentes industrias contarán sus experiencias en temas relacionados con el liderazgo empresarial, la sostenibilidad y el futuro de las centroamericanas en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Esta nueva edición, el Foro reunirá a más de 450 mujeres de negocios de Centroamérica, la mayoría empresarias, CEOs, altas ejecutivas, emprendedoras, líderes de opinión y tomadoras de decisiones. El programa del evento, que consta de cuatro paneles de discusión, iniciará con una entrevista a Cindy Tatiana Quesada, ministra de la Condición de la Mujer de Costa Rica.
“La falta de visibilidad y los estereotipos son barreras en el camino de las mujeres hacia la cima de los negocios, y muchos tienen una marcada raíz cultural. En este foro, queremos exponer los avances, pero también los retos que aún enfrentamos como sociedad y como comunidad empresarial para alcanzar la igualdad”, destacó Eladio González, director editorial de Forbes para Centroamérica y República Dominicana.
Según Naciones Unidas, actualmente, las mujeres constituyen el 43% de la fuerza laboral en el mundo; sin embargo, su representación disminuye a medida que aumenta el nivel jerárquico. En América Latina tan sólo un 7% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.
“Espacios de discusión y análisis como este foro, brindan conocimiento y herramientas de poder a las participantes, permiten construir poderosas redes de contacto y hacen visibles los logros de mujeres que nos inspiran y empoderan mediante el ejemplo”, agregó González
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