Costa Rica, en el Top 10 de atracción de nuevas inversiones

Costa Rica continúa destacándose como un líder mundial en la atracción de Inversión Extranjera Directa, logrando un impresionante aumento del 20% en los flujos de inversión durante el 2023 y alcanzando la tercera posición a nivel global, según la IX edición del Greenfield FDI Performance Index.

“Estos buenos resultados subrayan que el país mantiene ante inversionistas extranjeros una excelente imagen, una propuesta de valor, basada en factores como talento humano altamente calificado, seguridad jurídica, sostenibilidad y una red de acuerdos comerciales que favorecen la inversión en sectores clave como la manufactura y los servicios”, aseguró a La República, Laura López, gerente General de la Promotora del Comercio Exterior. El Greenfield FDI Performance Index evalúa la cantidad relativa de proyectos de inversión en función del tamaño de la economía, coloca a Costa Rica como la única nación latinoamericana en el top 10 a nivel global.

Este indicador, sensible al tamaño económico, utiliza una metodología que permite a economías más pequeñas destacar, lo que refuerza el posicionamiento de Costa Rica en el escenario internacional como un destino de inversión preferido.

Costa Rica y programas ejecutivos en negocios y sostenibilidad

Con el propósito de brindar preparación de alta calidad en temas de negocios y tecnología, así como apoyar al país en la formación de talento humano capacitado, el Hub de Educación Ejecutiva y Global Understanding of Esperiential & Sustainable Tourism Center, de Texas Tech University – Costa Rica, lanzará a partir del mes de abril y durante el año, más de 50 Programas Ejecutivos.

“En conjunto con el gobierno de Costa Rica y con CINDE, hemos visto, por una lado, la necesidad de desarrollar talento calificado en diferentes temas y áreas, así como los requerimientos de las empresas para que los trabajadores se actualicen en temas de tecnología y la necesidad de las personas de incrementar sus habilidades en un mercado competitivo, por lo que, estamos muy satisfechos de poder presentar esta oferta de Programas Ejecutivos, cuyo impacto será integral para el país, las empresas y los mismos colaboradores”, indicó Irene Kopper, directora Comercial y Marketing de Texas Tech University – Costa Rica.

La robusta oferta de Programas Ejecutivos abarca muchas áreas de interés, contemplando aproximadamente 50 programas de business, tecnología, marketing, liderazgo, finanzas, turismo, sostenibilidad, programas de capacitación a la medida de las empresas y hasta espacios de networking para ejecutivos en el Kitchen Lab, con Cooking Lessons y Wine School.

Los cursos de estos Programas tendrán una duración variable, dependiendo de la profundidad de los temas, desde uno, dos o tres meses y hasta algunas especializaciones de 6 meses. Además, la modalidad es principalmente virtual, aunque algunos cursos tendrán una modalidad híbrida con clases presenciales y en otros se harán visitas internacionales.

“En el Exed Hub vamos a tener profesores de América Latina, de Estados Unidos y en especial muchos profesores costarricenses, buscando siempre el mejor talento, capacitado con altos grados académicos y mucha experiencia laboral, ya que eso les dará una mayor visión para aplicar sus conocimientos y poder compartirlos con el estudiantado”, agregó.

Estos programas también estarán disponibles para estudiantes que se encuentren fuera de Costa Rica, con sesiones virtuales y transmisiones en tiempo real, en caso de que corresponda alguna clase presencial; y todos los cursos se impartirán en español, aunque hay bibliografía y lecturas serán en inglés, así como posibilidad de adaptar los programas y los temas a este idioma, si alguna empresa lo requiere.

“Cada curso tiene requisitos diferentes, por ejemplo tener bases de ciertos temas, leer y entender en inglés ya que los materiales serán en inglés, aunque las clases serán en español. Lo ideal es que si están interesados en algún curso, nos contacten para que los podamos guiar y asesorar, según el curso que mejor les convenga con respecto a sus necesidades y oportunidades laborales”, finalizó Kopper.

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